Política de Compliance

Este Código é de cumprimento obrigatório. Sendo de extrema importância que todos saibam e cumpram a filosofia que disciplina e orienta o comportamento dos membros desta organização.

Condutas contrárias podem levar à aplicação de medidas disciplinares.

Seguir a lei é um dever de todos nós, assim como agir com integridade e honestidade em todos os assuntos, assumindo responsabilidade por nossas ações.

O que se espera dos Gestores?

A MZR espera que seus Gestores promovam a cultura de ética e conformidade. Os mesmos devem sempre ser exemplos de conduta para seus liderados.

Como Gestor você deve:

• Assegurar que as pessoas sob a sua liderança entendam suas responsabilidades em relação ao

Código de Ética e Conduta e a todos os procedimentos pertinentes da área;

• Criar um ambiente agradável no qual os colaboradores se sintam à vontade para levantar dúvidas e questões;

• Sempre atuar para impedir violações do Código de Conduta e Ética ou da Lei por parte dos seus liderados;

• Levar em consideração a conduta e o cumprimento em relação ao Código de Conduta e Ética ou a outras políticas da empresa ao avaliar seus colaboradores.

O que se espera dos Colaboradores?

A MZR espera que todos da sua equipe entendam e cumpram as diretrizes descritas neste código, e que sempre utilize o bom senso e a honestidade em suas ações. Se tiverem dúvidas sobre algum tipo de conduta, utilize nestes parâmetros e perguntem a si mesmos:

• Isto vem ao encontro com as regras descritas no Código de Conduta e Ética?

• É ético, ou, está correto?

• É legal?

• Refletirá bem para mim e para a empresa?

Caso não tenha confiança não adote a conduta, e peça orientação à sua gerência ou liderança, ou até mesmo a área de Recursos Humanos da empresa.

No exercício ético corporativo

Ao operar dentro dos padrões éticos MZR, temos o objetivo de dirigir esta empresa com transparência e integridade, cultivando a credibilidade junto a nossos colaboradores, fornecedores, clientes, legislação e a sociedade em geral, visando sempre alcançar o crescimento e a rentabilidade com sustentabilidade.

MZR Laser Steel compromete-se a:

• Buscar o equilíbrio do relacionamento entre as partes interessadas, visando o alinhamento das estratégias da empresa;

• Buscar a integridade das informações de seus relatórios e balanços de modo correto e sólido, disponibilizando sua documentação com inteira transparência aos interessados e aos órgãos públicos competentes;

• Promover negociações honestas e justas, sem fazer uso de vantagens indevidas;

• Realizar uma comunicação transparente, facilmente compreensível e acessível a todas as partes interessadas;

• Manter uma relação com seus concorrentes com honestidade e respeito, adotando regras explícitas de concorrência leal e competitiva;

• Proteger a confidencialidade de todos os envolvidos, com intuito de preservar direitos e proteger a neutralidade das decisões;

• A gestão de informações privilegiadas ou privadas, obtidas durante os processos da empresa em sua interação com clientes, funcionários e fornecedores, devem ser baseadas em um compromisso ético de transparência e veracidade. O nome da MZR, de nossos clientes ou de nossos fornecedores não deve ser utilizado de maneira a afetar a imagem dos mesmos;

• Combater a formação de cartéis, as práticas desleais de comércio, as fraudes em licitações e a espionagem empresarial;

• Negar o oferecimento ou recebimento de subornos, gratificações, entretenimentos, viagens, hospedagens, brindes, transporte ou doações, em troca deposição especial, preço ou privilégios;

• Proibir pagamentos em dinheiro, valores, serviços, participação em contratos ou qualquer forma para autoridades governamentais, partidos políticos ou seus representantes ou candidatos a cargos políticos;

• Combater a manipulação dos resultados de processos empresariais, com o objetivo de comprometer a integridade de informações ou resultados;

• Cumprir da legislação vigente, realizar o pagamento de tributos e a melhoria contínua dos processos;

• Exercer e promover o Código de Conduta e Ética, a Política de Privacidade e a Política de Compliance.